El Gobierno de la Provincia de Buenos Aires promulgó una ley que establece la capacitación obligatoria en discapacidad y neurodiversidad para todas las personas que trabajan en el ámbito público provincial. La norma busca promover una gestión más inclusiva, derribar prejuicios y mejorar la atención y el acompañamiento de las personas con discapacidad en organismos estatales.

La ley alcanza a funcionarios, empleados administrativos, personal de salud, educación, seguridad y a todos los organismos descentralizados. Las capacitaciones formarán parte de los programas de formación continua y deberán dictarse de manera periódica, con contenidos actualizados y adaptados a distintos perfiles laborales.

Entre los ejes principales se encuentran el trato adecuado a personas con distintas discapacidades, el reconocimiento de las neurodivergencias, la accesibilidad comunicacional, la eliminación de barreras institucionales y la promoción de derechos garantizados por la normativa vigente. Además, se prevé la participación de especialistas, organizaciones sociales y referentes de la comunidad para asegurar una perspectiva integral.

Desde el Gobierno provincial destacaron que la ley representa un paso fundamental hacia un Estado más accesible y respetuoso de la diversidad. Señalaron, además, que la medida apunta a mejorar la calidad de los servicios públicos y a generar entornos laborales más empáticos y libres de discriminación.

Organizaciones vinculadas a la defensa de los derechos de las personas con discapacidad celebraron la promulgación y remarcaron la importancia de que la formación sea sostenida en el tiempo y no quede en acciones aisladas. También pidieron que la iniciativa sirva como antecedente para avanzar en mayores garantías de inclusión en todos los niveles del Estado.

Con la nueva ley, la Provincia de Buenos Aires se suma a una tendencia creciente en la región que impulsa capacitaciones obligatorias para fortalecer políticas inclusivas y promover una convivencia social más justa y equitativa.